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　　“十二五”期间，中共宜川县委严格按照中央和省、市委工作要求，深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，坚持问题导向，对标狠抓落实，各项工作取得了良好效果，有效推动了我县基层党建工作全面加强、全面提升、全面过硬。
　　成绩一：对标中省市要求，持续推进作风转变。
　　一是践行群众路线，以作风整顿为抓手，以群众满意为目标，持续推进作风转变，有效解决了一批“四风”及群众反映强烈的问题。
　　二是扎实开展“三严三实”专题教育，坚定了党员干部做人从政的根本，明确了干事创业的准则，划定了为官律己的红线，为干部加强修养、改进作风夯实了基础。
　　三是深入开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。

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　　成绩二：创新工作机制，提升为民服务能力。
　　四是创新推行“三联三抓三促”联系服务群众工作机制，推动领导干部抓党建、抓服务体系建设、促作风转变、促精准扶贫。2014年，这一做法在“全国群众工作典型案例”征集评选活动中获二等奖。
　　五是建立县委定期研究党建工作制度，研究审议抓党建“三个清单”、党建工作领导小组调整、非公经济组织和社会组织党建工作机构、基层党建经费保障、村级活动室建设等重大事项。
　　六是建立目标责任管理制度，及时与各党工委签订《基层党组织建设提升年目标任务责任书》，并督促各党工委与基层党总支、支部层层签订目标任务责任书，确保责任落得实。
　　七是建立县级领导党建联系点制度，落实18名县级领导联系18个软散党组织和11个党建示范点，以领导带头带动各级领导干部抓党建。
　　八是建立清单管理制度，指导全县各党工委、基层支部层层建立“三个清单”，层层传达压力，层层夯实责任，形成了人人肩上有责任、人人主动抓党建的良好局面。
　　九是建立督查督导机制，建立交叉检查、定期通报等制度，抽调46名组工干部和乡镇党务工作者组建党建指导队，对各乡镇、机关党建进行“解剖式”现场观摩。

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　　成绩三：坚持统筹推进，提升工作实效。在乡镇推行“党委加服务体系”模式。
　　十是整合综治、司法等职能站所资源，设立乡镇便民服务大厅和农村便民服务室，有效解决了群众办事难问题。在农村推行“支部加合作社”模式。以支部为依托、以合作社为载体，全面提升为民服务能力，提高群众收入。在机关推行“一岗双服务”模式。全面推行“党员星级创评”机制，深入开展“双诺双争”活动，采取年初定任务承诺、按月评定积分、年终评议定星的办法，引导党员立足岗位、服务群众。在社区推行“亲情服务”模式。依托便民服务中心（大厅），为群众提供“一厅服务”；印制“便民服务卡”，设立志愿服务岗，组建便民服务队，为群众提供“贴心服务”；开展“在职党员进社区”活动，实现了社区党员与居民党员的“联动服务”。在非公和社会组织推行“党商共建”模式。对全县非公有制经济组织进行全面摸底，深化“党员争牌，支部争星”活动、开展“三亮创三岗”活动，通过亮身份、亮职责、亮承诺，建立党员责任岗，创建党员示范岗和党员先锋岗，立足岗位发挥作用，服务企业发展。

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　　成绩四：创新工作思路，强化基层基础。
　　十一是完成了新一轮村“两委会”换届选举工作，印发了《建立健全村干部补贴制度的实施方案》，编印了《发展党员工作流程及配套资料》，农村带头人队伍和党员队伍整体素质明显提升。
　　十二是坚持农村、机关和社区、非公和社会组织分类指导，有效提升了服务能力和水平。
　　十三是通过完善基层党建经费、开展阵地清零、软散村整顿、双百覆盖、第一书记和党员队伍管理，夯实了基层基础工作。
　　十四是建立远程教育县乡村三级管理队伍，设置AB岗，推行三级联训。
　　十五是落实大学生村官管理七项制度，引导村官自我管理、志愿服务、组团创业。
　　十六是按照贫困村类别，统筹安排、分类推进精准扶贫工作，有效提升了群众收入。